Создаем связь бизнеса и людей — путь к развитию начинается здесь

HR-консультанты
Мы вкладываемся в расширение вашего потенциала и постоянное развитие, которое станет прочным фундаментом для движения вперед.
Раскроем потенциал
Поможем сделать первый шаг в достижении целей. Наш союз будет стабильным и автономным — мы оперативно подключимся к процессам и покажем продуктивный, созидательный подход.
Будем рядом, когда это нужно
В каждом формате сотрудничества мы не просто дадим ситуативную помощь, а поможем сформировать эффективные пути достижения целей.
Приведем к цели

Наш подход

Услуги

Индивидуальное сопровождение

Поможем в развитии профессионального и личностного потенциала.
Направим к вашей истинной цели.
Индивидуальная программа с установочными и менторинговыми сессиями.
Менторство и развитие начинающих менеджеров и руководителей
Карьерное
консультирование
Сориентируем в текущей ситуации на рынке труда и поможем с вашим карьерным запросом.
Проработаем ключевые вопросы для карьерного развития и поможем эффективно пройти все этапы при смене работы.
Сопровождение поиска работы
HR for HR
Раскроем потенциал для HR-специалистов и поможем выйти на новый уровень.
Индивидуальная работа, направленная на раскрытие потенциала, поиск решения и формирование прочной опоры для движения вперед.
Коучинг
HR-support
Персональное консультирование по вопросам управления персоналом.

Сопровождение бизнеса

Повысим эффективность сотрудников через развитие их потенциала.
Сформируем сильных руководителей, способных к самоменеджменту и автономному управлению командой.
HR-консалтинг
HR-сопровождение вашего бизнеса под ключ на регулярной основе.
Комплексная оценка HR-процессов в компании. Выявим точки роста и разработаем дорожную карту повышения эффективности процессов.
Диагностика HR-процессов
Комплекс услуг, направленных на помощь начинающим менеджерам и руководителям.
Менторство и развитие начинающих менеджеров и руководителей
Оценка методом DISC&Motivators
DISC&Motivators — это метод оценки личности, которую применяют для анализа поведения и мотивации людей. DISC поможет руководителям и топ-менеджменту лучше узнать сотрудников, построить долгосрочные, доверительные партнерские отношения. С DISC&Motivators легко сформировать личный стиль лидерства и управления.

Дмитрий Астапов

12 лет в HR (сферы Digital, IT, GameDev), 6 лет в роли руководителя
Сертифицированный Бизнес-коуч (ICF и EMCC), Академия PwC, более 250 часов практики
Высшее образование ТулГу (Менеджмент организации)

Кто мы?

Валентина Игнатьева

Высшее образование РГСУ (Управление персоналом)
Консультант DISC & Motivators, TTI Success Insights Россия, официальный представитель TTI Success Insights, Inc., USA
mini MBA (Master in Business Administration), МИРБИС (Институт)
12 лет в HR (сферы Digital, IT, GameDev)
Отзывы
Наталия Исаева
PR & Field Activation Manager, Russia
Radisson Hotel Group
Я продолжительное время работала в маркетинге на позициях с похожим функционалом, достигала успехов и росла в должностях, но мне хотелось расширить границы и попробовать что-то более масштабное и с точки зрения компании, и с точки зрения задач. Моё первое «взрослое» резюме было больше похоже на описание нескольких вакансий, сведенных в одну форму. После долгих безуспешных поисков новой работы, стало понятно — надо что-то менять, а именно, резюме с помощью критической оценки профессионала.

Я обратилась к Валентине, так как была уверена в её профессиональных навыках и качественной оценке материала. Валентина быстро вернулась ко мне с обратной связью и детально прокомментировала каждый пункт резюме, сказала, что нужно исправить, на что обратить внимание. Для меня оказалось открытием, например, очень очевидное замечание — работодателю интересно знать о наших достижениях, а не только о функционале, что в целом очень логично, но во время составления резюме мне казалось крайне важным показать, сколько всего я умею и делаю на текущем месте работы. Также в резюме важны метрики и успехи. Валентина помогла увидеть, в каких моментах можно подсветить цифры и какие пункты можно ещё добавить, чтобы резюме говорило за меня и сразу считывался профессионализм меня, как маркетолога.

После грамотного структурирования информации и исправления некоторых моментов, моё резюме стало выглядеть более привлекательно и я уже сама готова была взять себя на работу. Кстати, работу я нашла действительно быстро с новым резюме. Оффер я получила от лидера рынка в своей отрасли и перешла с ростом 30% к своему текущему доходу. Важно отметить, что компания оказалась из новой для меня сферы, а должность отличалась по функционалу от предыдущих, однако меня взяли, потому что я смогла подчеркнуть свои сильные стороны и показать, что я смогу быстро освоиться на новом месте. Разумеется, важно уметь себя презентовать и в ходе интервью, но качественное резюме сразу показывает вашу ценность работодателю и вселяет уверенность в своих силах, что и является залогом успеха!
Саша Ермоленко
Design Director
VK
При поддержке Димы было решено много кейсов по управлению персоналом.

Все мои обращения заканчивались конкретными шагами и не нагружали меня большими задачами, для меня как менеджера, когда время ограничено, такой подход работы с HR дорого стоит. При этом все решения были хорошо проработаны. Дима всегда предлагал варианты, которые наиболее органично подходили моему стилю управления и экологично встраивались в командное управление. Дима хорошо меня понимал, и даже на не самые непопулярные решения в диалоге с Димой находился эффективный вариант.

Сложно перечислить все типы HR-вопросов с которыми мне помогал Дима, но особенно отмечу несколько:
  • Создание модели компетенции для дизайнеров. Необходимо было проработать не только решение основного вопроса (прозрачность карьерного роста для сотрудников), но и соответствовать требованиям корпоративных компетенции, которые в компании применялись местами не эффективно. За счет слаженной работы и глубокого подхода удалось сформировать реально рабочее решение, которое в будущем стало примером для других департаментов, а сами компетенции позволили закрыть многие карьерные вопросы сотрудников, такие как «какие у меня перспективы», «куда и как мне развиваться», «что мне сделать чтобы получить изменение в грейде, в заработной плате» и другие.
  • Адресную работу с командой, выявление мотиваторов и динамик поведения сотрудников. Подходы Димы помогли еще глубже посмотреть на команду и на каждого сотрудника в отдельности. Отмечу, что и при взаимодействии напрямую с командой мои подчиненные давали положительный фидбек на Диму.

Легкость и комфорт взаимодействия с Димой создавали и обеспечивали доверительные отношения. Я всегда видела поддержку, знала что могу обратиться в любой момент, быть услышанной и уйти с эффективным решением.
Екатерина Цуканова
Старший менеджер по PR и медиа
Jamilco
Валентина, хочу поблагодарить тебя за проделанную работу! Мы начали с тобой с формирования нового резюме, а в итоге копнули намного глубже! Благодаря работе с тобой мне пришло чёткое понимание, чего я хочу и в каком направлении мне двигаться, какая должность мне важна и нужна на данном этапе профессионального развития.

Обозначив вектор, я аккумулировала свои силы и спустя месяц поисков получила предложение о работе в крупной компании, лидере в своём сегменте. По сравнению с предыдущим местом работы уровень заработной платы на 40% выше и должность включает работу с известными и интересными мне брендами.

На консультациях ты выявила и систематизировала мои сильные стороны как профессионала, которые я воспринимала как данность и даже не думала ими апеллировать. Благодаря нашей с тобой работе мое резюме приобрело структуру и визуально более завершенный и привлекательный вид, а также я наконец-то научилась правильно составлять сопроводительные письма! Ты не только большой профессионал, но и добрый, открытый человек, с которым очень приятно коммуницировать. Ты всегда направляешь и даешь нужную поддержку. Спасибо тебе за столь вдохновляющее и при этом продуктивное время!
Созидание — одна из наших ключевых ценностей. Мы стремимся создавать продукты и услуги, которые помогут нашим клиентам стать счастливее.
Для нас HR Creation — это еще одна возможность сделать мир лучше, и не только для людей. Поэтому мы с удовольствием поддерживаем идеи благотворительности и жертвуем часть нашей прибыли в приют Котодом «Мурлыка».

Благотворительность

Контакты

Дмитрий Астапов
Валентина Игнатьева